OUR BLOG

NASA Corporate Identity อัตลักษณ์องค์กรในนยุค 1970s

Corporate Identity Design (CI-design) หรือ การออกแบบอัตลักษณ์องค์กร คือการสร้างสรรค์ตัวตน ที่จะสื่อสารออกไปให้สาธารณชนรับรู้และเข้าใจ ผ่านทางภาพ (visual identity) ผ่านทางพฤติกรรม (behavioral identity) และทางการพูด (verbal identity) เช่นสโลแกน หรือจิงเกิ้ลต่างๆ ทั้งนี้ยังต้องอาศัยองค์ประกอบในการสื่อสาร เช่น การใช้โลโก้ การใช้ตัวอักษร การใช้ภาพ การใช้สี การใช้ลวดลาย รวมทั้ง สื่อรูปแบบการพิมพ์ประชาสัมพันธ์ที่หลากหลาย บรรจุภัณฑ์ แคทตาล็อก ป้ายโฆษณา ชุดยูนิฟอร์ม แผ่นพับ นิตยสาร หรือสื่อออนไลน์ ในระบบอื่น ฯลฯ สำหรับการสร้างอัตลักษณ์ที่เป็นกราฟฟิคที่ดีนั้นควรคำนึงถึงการนำไปใช้งานสามารถ ปรับเปลี่ยน ลงบนสื่อต่างๆ ได้ง่ายและคงแนวคิดขององค์กรไว้ได้

“อัตลักษณ์องค์กรในยุค 1970s”

ตัวอย่างผลงานคลาสสิคที่เรานำมามาให้ชมครั้งนี้เป็นของหน่วยงานองค์การบริหารการบินและอวกาศแห่งชาติ (National Aeronautics and Space Administration) หรือ องค์การนาซา (NASA) ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม พ.ศ. 2501 (ค.ศ. 1958) เป็นหน่วยงานส่วนราชการ รับผิดชอบในโครงการอวกาศ และงานวิจัยห้วงอากาศอวกาศ (aerospace) ระยะยาวของสหรัฐ คอยจัดการหรือควบคุมระบบงานวิจัยทั้งกับฝ่ายพลเรือนและฝ่ายทหาร

ถึงแม้เวลาจะผ่านล่วงเลยมากว่า 50 ปีแล้วก็ตาม หากย้อนไปดูคู่มือการใช้งานกราฟฟิคของ NASA ในยุคสมัยนั้น ที่คงความเรียบง่าย สื่อสารได้ดี ทั้งการออกแบบตัวอักษรที่ไหลลื่น การเลือกใช้สีที่โดดเด่น ในยุคที่แข่งขันระหว่างประเทศมหาอำนาจ เพื่อแสดงศักยภาพด้านเทคโนโลยีความก้าวหน้าทางอวกาศ ถึงแม้จะเป็นหน่วยงานทางภาครัฐเองการสร้างภาพเอกลักษณ์ในการจดจำที่แสดงออกถึงความทันสมัย และก้าวหน้าผ่านตราสัญลักษณ์ที่ชัดเจน จึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างมากนะครับ

ที่มาข้อมูล: www.wikipedia.org/นาซา

บทความอื่นๆที่น่าสนใจ

วิธีการยื่นสิทธิบัตรต่างประเทศ ตอนที่ 2 : เจาะลึกสนธิสัญญาความร่วมมือด้านสิทธิบัตร (PCT)

หลังจากได้ทราบถึงความสำคัญของการยื่นจดสิทธิบัตรระหว่างประเทศในตอนที่แล้ว ผู้อ่านหลายท่านอาจจะยังคงเปรียบเทียบว่าระหว่างก

อ่านต่อ »